Coachingu meistriklass juhtidele
Kaasaegsetes organisatsioonides rakendatakse coachingut inimeste arendamiseks kolmel viisil. Tipp- ja keskastmejuhtidele tellitakse professionaalse coach’i teenus, töötajate arendamiseks koolitatakse välja organisatsiooni sisecoachid ning kõigi tasandite juhtidele õpetatakse coachivat juhtimisstiili.
Kursus valmistab osalejaid ette kõigi kolme rakendusviisi elluviimiseks. Ta treenib heal tasemel oskused sisecoachidele, annab tööriistad coachivaks juhtimiseks ning laob vundamendi professionaalse coachi oskustele. Lisaks sellele aitavad omandatavad oskused ka suhteid korraldada, keerukaid olukordi lahendada ja edukalt müüki teha.
Eelmistel kursustel osalenud juhid on coachiva juhtimisstiili tulemusena saavutanud töötajate initsiatiivi suurenemise, vähem “tulekahjusid”, eduka muutuste läbiviimise, hea sisekliima ja rahulolu oma tööst.
Coachinguoskusi ei ole võimalik omandada raamatuid lugedes, vaid seda õpitakse läbi kogemuse. Seepärast on kursus väga praktiline ning koolitusel osalejad saavad rohkelt võimalusi katsetada erinevaid tehnikaid, ära tunda, mis toimib ja mis ei toimi ning seeläbi salvestada uued oskused oma “rakumällu”.
Nimetame kursust meistriklassiks, kuna selle viivad läbi kaks International Coach Federationi Master Certified Coach’i: Duncan Coppock ja mina, Ivar Lukk. Jagame seal oma aastatepikkuse kogemuse kaudu omandatud oskusi ja püüame luua meeldejääva õpiteekonna.
Duncan Coppock on suurepärane coach ja mentor, kes on sadu coache viinud International Coach Federationi poolt sertifitseeritud coachi tasemele. Duncan on coachingumetoodika “ajukirurg”, kes suudab oma “skalpelliga” suhtluse algosakesteks lahti võtta ja parimal kujul uuesti kokku panna. Ainuüksi tema koolituse kuulamise ja küsitlemise plokid on suhtlusoskusi põhjalikult muutev kogemus.
Duncani teadmised ja kogemused on aukartust äratavad. Ta tegeleb coachinguga alates 1998. aastast ja on coachinud juhte USAs, Austraalias, viies Euroopa riigis, Malaisias, Singapuris ja Venemaal.
Duncani kirjutatud raamatu “The Self Factor. The Power of Being You. A Coaching Approach”, 2005 eessõnas ütleb coachingumetoodika üks alusepanijaid John Whitmore: “Harva tuleb mul ette raamatuid, millega niivõrd kogu südamest nõustun. Ainult selle stiil erineb veidi minu omast. Duncan on süsteemsem ja põhjalikum, kui mina.” Oma pühendumist coachingu õpetamisele selgitab Duncan SIIN .
Kursuse teise treenerina lisan omalt poolt 30+ aastat tippjuhikogemust, neurolingvistilise programeerimise oskused NLP Master Practitioner’i tasemel ja üle 3500 tunni kogemust nii juhtide individuaalsest kui ka meeskonnacoachingust.
Täpsem informatsioon kursusest
Kursus on väga paindlik! Ta koosneb 2 moodulist (kokku 70 akadeemilist tundi, millest 48 akad t on auditoorne töö seminariruumis, 8 akad t on auditoorne töö veebikeskkonnas ja 14 akad t on iseseisev töö ning coachingupraktika). Kursuse lõpuks õppija:
- Tunneb International Coach Federationi (ICF) coachingukompetentse
- Oskab läbi viia struktureeritud coachingusessioone kasutades koolitusel õpitud mudeleid
- Oskab analüüsida coachinguprotsessi
- Teab, millistes olukordades rakendada coachivat juhtimist
- Oskab rakendada coachivat vestlust inimeste juhtimisel
Kursuse edukaks läbimiseks on tarvis osaleda vähemalt 85%-l auditoorse töö sessioonidest (seminariruumi koolitused + webinarid) ja teostada 100% ettenähtud praktika. Coachingukompetentside omandamist ja coachiva vestluse oskusi juhtimissituatsioonides hinnatakse auditoorse töö käigus toimuva praktika käigus vaatluse teel. Iseseisva coachingupraktika sessioonide kohta koostavad koolitusel osalejad eneseanalüüsi etteantud formaadis.